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小明还在试用期他的工资不得低于劳动合同约定工资的多少-蚂蚁庄园年2022年1月12日答案分享

  小明还在试用期他的工资不得低于劳动合同约定工资的多少?又到年底了,不知道小伙伴们的工资结清了没有。要知道,劳动者在试用期内的工资,不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。下面就给各位带来蚂蚁庄园年2022年1月12日答案分享,希望能够让大家的游戏体验更棒。

小明还在试用期他的工资不得低于劳动合同约定工资的多少-蚂蚁庄园年2022年1月12日答案分享

  蚂蚁庄园年2022年1月12日答案分享

  题目:

  小明还在试用期,他的工资不得低于劳动合同约定工资的?

  A、80%

  B、50%

  正确选项:A

  试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分。

  逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。最低工资是一种保障制度。

  它确保了职工在劳动过程中至少领取最低的劳动报酬,维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活。

  现如今很多企业需要大量的员工,因而导致了工作人员流动性较强,入职不久便离职的情形普遍存在。

  而且缴纳社会保险成本高、手续繁杂,于是一些企业擅自做出一些规定:试用期内不交社保,转正再行缴纳。

  但实际上,这是种违法行为。

  社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险,因为试用期是劳动合同的有效期,应当被计算在劳动合同的履行期内,因此试用期必须缴纳社会保险。

  值得一提的是,社保费用也需要相应的从试用期工资内扣除。

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